1. Au o focalizare strategica intensa. Stiu foarte bine sa se asigure ca firmele lor fac numai acele lucruri pentru care au resurse care le permit sa obtina rezultate bune si in care pot sa adauge valoare.

2. Au capacitate de gandire laterala. Sunt foarte capabili sa traga invataminte din experientele celor din afara propriului sector si reusesc sa aiba o viziune mult mai larga decat se intalneste in mod obisnuit. Privesc lucrurile lateral si incurajeaza si pe cei din jur sa o faca.

3. Au viziune si stiu sa comunice. Un lider capabil sa inspire are o viziune foarte puternica, orientata spre client, cu privire la locul unde trebuie sa ajunga compania. Ce e important este ca sunt si capabili sa-si comunice acea viziune, astfel incat oamenii sa si-o insuseasca si sa stie sa-si gaseasca propriul loc in cadrul ei. Cei mai buni lideri sunt excelenti comunicatori si prefera limbajul comun in locul jargoanelor de specialitate.

4. Sunt principiali. Sunt profund angajati, curajosi, pretentiosi fata de ei insasi si fata de oamenii lor, chiar daca de multe ori doar in forul lor interior. Ceea ce-i deosebeste de ceilalti este faptul ca poseda un set de valori extrem de puternice cu privire la onestitate, deschidere si respect autentic pentru oamenii lor.

5. Sunt reflexivi. Ceea ce ii deosebeste de ceilalti este modestia lor autentica si faptul ca nu se tem sa arate uneori ca sunt vulnerabili. Aceste calitati vin din faptul ca-si rezerva adesea momente de reflexie si din setea lor nepotolita de a invata.

6. Isi asuma riscuri. Au o tendinta marcanta de a “forta tiparele”, de a-si asuma riscuri calculate, si, uneori, de a se lasa calauziti de instincte. De asemenea, tolereaza aceste lucruri si la altii, recunoscand ca o anumita doza de flexibilitate este esentiala pentru adaptarea la imprejurari si pentru a face pasi mari inainte.

7. Sunt accesibili. Isi fac timp sa vina printre oameni si sa discute cu ei. Aceste contacte personale lipsite de formalism sunt un foarte bun factor de motivare. In acealasi timp, cata vreme se afla la propriile birouri, nu se ascund in spatele unui zid de asistenti personali.

8. Pretuiesc atitudinea. Pretuiesc foarte mult aptitudinile si instruirea oamenilor, dar in aceeasi masura pun mare pret pe atitudine, fiind convinsi ca in lipsa motivarii si a unei atitudini pozitive, nimic nu se va realiza.

Ce parere aveti? Ne regasim?