Ce este Hive si cum functioneaza?
HiveNet este un serviciu specializat de evaluare a performantei profesionale a persoanei pentru functii cheie din activitatea sa. Evaluarea se realizeaza pe baza unor criterii obiective, de catre sefi, colegi si subalterni, specialisti in resurse umane, independent de vointa persoanei evaluate sau la cerere.
Afla mai mult
Cum te poate ajuta HiveNet?
Fie ca esti angajator sau iti cauti un loc de munca, HiveNet te poate ajuta!
Daca ai nevoie de o evaluare obiectiva a performantei profesionale a unei persoane, HiveNet iti ofera informatii complete si relevante, usurandu-ti decizia si ajutandu-te sa eviti inconvenientele generate de angajarea persoanei nepotrivite.
Afla mai mult
Foarte interesant conceptul si cred ca poate fi extrem de util pentru multi dintre managerii din ziua de azi, din simplul motiv ca nu exista sisteme de recomandare pe care sa le putem folosi atunci cand recrutam si de cele mai multe ori ne dam seama ca ceea ce scria in CV, indiferent cate teste am dat, nu este in concordanta cu realitatea.
I will follow HiveNet!
Pe langa acest rol pe care il are pentru angajatori si specialisti in resurse umane, HiveNet se adreseaza angajatilor si ii ajuta sa afle care este nivelul lor profesional si de ce mai au nevoie pentru a ajunge in top.
Hivenet are la baza un sistem de recomandari profesionale facute de persoane care au intrat in contact cu angajatii si care pot da un feedback real, clar, pe baza unor criterii cat mai obiective.
Pe angajatori, Hivenet ii ajuta sa gaseasca anagajatii care corespund profilului cautat, economisind timp.
Pentru angajati Hivenet are un rol important in stimularea performantei profesionale. Profilul fiecarei persoane de pe Hivenet poate fi vizualizat, iar angajarea poate fi la doar un pas.
See you on Hive!
Da. Poate fi un instrument extrem de puternic atat pentru angajatori, dar si pentru angajati pentru ca in felul asta nu mai exista dependenta de parerea unui singur om. Istoricul recomandarilor este foarte important in procesul de recrutare.